Découvrir que son deuxième enfant est lui aussi asthmatique !

sais pas gentil de la vie ca il en avait pas besoin aussi le ptit juju mais quand serai la avc ta permission m'occuperai bien de lui et lui porterai que bonheur a ce ptit juju que j'aime il est trop mimi fait lui un gros bisous de ma part flo et t'enremercie d'avance pierre qui pense tres fort a ma future famille

Merci, c'est très gentil à toi !

D'avoir passé un très bon moment en famille aujourd'hui chez mes beaux-parents mais en sachant que ce sera surement le dernier avec papi.
Il a tant fait pour nous dans beaucoup de circonstance et même s'il n'a pas toujours un caractère facile, il a un coeur gros comme ça...........le coeur sur la main comme on dit et j'ai un chagrin énorme en pensant que c'était probablement le dernier Noël avec lui.
Il est le père dans ma vie d'adulte que je n'ai pas eu dans ma vie d'enfant.
J'ai déjà perdu un papa et je vais surement perdre celui-ci aussi.
Il ne mérite pas ce qui lui arrive, la vie est si injuste !

-D'être nostalgique de CETTE soirée que j'ai apprécié pleinement, qu'elle ai été si courte !
-D'être malade dès le début de l'année !

Que l'un de vos enfants et votre conjoint aient tous oublié de vous souhaiter la fête des mères, pas un mot doux ni fleur, rien, ça fait mal, très mal, l'impression de n'être rien à leurs yeux de ne pas compter pour eux

Que mes employeurs aient essayé de m'arnaquer en me diminuant de moitié mes heures de travail ceci 3 jours avant la rentrée me mettant ainsi devant le fait accompli et ne me laissant pas d'autre choix que d'accepter alors qu'avant l'été ils m'avaient assuré que mes heures ne changeraient pas à la rentrée le problème est réglé, ils ont découvert une Floflo qu'ils ne connaissaient pas, celle qui se tait d'habitude l'a enfin ouvert grand et fort et après leur avoir dit qu'ils étaient malhonnêtes que j'étais déçue de leur attitude et en leur lançant un ultimatum soit ils me laissent mes heures soit ils ont un mois pour me remplacer du coup surpris par cette nouvelle Floflo dont ils n'avaient pas l'habitude, ils sont devenus doux comme des agneaux et vont me laisser mes heures telles qu'elles sont ! non, mais, y en a marre de dire oui à tout sans jamais se plaindre, pour une fois, j'ai dit non, au moins maintenant, ils sont fixés ils savent que je peux me rebeller et qu'il faudra qu'ils réfléchissent mieux la prochaine fois ! je suis contente de moi, j'ai pas laché le morceau avant d'obtenir gain de cause !

Moi, c'est un coup de gueule que je pousse aujourd'hui contre la direction de l'établissement pour lequel je travaille.
Voilà je vous expose les faits, un collègue infirmier "Kamel-Dine" avec lequel j'ai travaillé de nuit pendant quelques mois vient de se faire licencier, car il à voulu soumettre à la direction qu'il y avait des dysfonctionnement dans l'organisation de travail et qu'il voulait en parler avec elle.
De plus il s'est fait virer comme un chien, un des directeurs et venu accompagner par deux agents de sécurité "INCENDIE" pour le mettre dehors alors que celui-ci était en poste, je peux vous dire que les salariés en poste à ce moment là et qui ont assisté à la scène ont été plus que choqué, de plus le directeur aurait tenu des propos à caractère racial, cela pour nous ne peut rester impuni.
Aujourd'hui tout ce que nous pouvons faire pour soutenir notre collègue c'est une pétition que nous sommes en train de faire circuler et signer par tous les salariés et que nous allons faire parvenir à son avocat.
Pour ma part, j'adresse à mon collègue une lettre personnelle de soutien, je sais que d'autres collègues en font de même.
Nous sommes tous dérrière lui, car ce qui arrive à notre collègue aujourd'hui peut nous arriver à nous demain.

Comme on dit y a que la vérité qui blesse, les patrons n'aiment jamais entendre la vérité, ça gène ! bon courage à lui !

Oui, c'est vrai ce que tu dis Lilybel, mais il faut savoir qu'il y a des lois qui protège les salariés, celles-ci ne sont pas faites pour les chiens et il faut s'en servir, arrêter de dire oui à des patrons sous peine de perdre sa place, ne plus faire leur jeu en ayant peur, comme on dit l'union fait la force, c'est ce qui se passe chez nous actuellement, même si nous ne sommes qu'une petite poignée à tenir tête à notre directeur, cela porte aujourd'hui ces fruits, car non seulement, notre directeur va perdre son procès aux prud'hommes, mais l'affaire va remonter jusqu'au procureur, comme quoi nos témoignages ont étaient profitables à notre collègue Kamel-Dine.
Nous avons également receuilli bon nombre de signatures pour notre pétition, comme quoi le pot de terre peut faire tomber le pot de fer si on veut bien s'en donner les moyens.
De plus cela fera prendre conscience au reste des salariés que si nous restons uni, la direction devra calmer son jeu, que celle-ci ne peut pas faire tout et n'importe quoi.
Mais nous nous ne comptons pas en rester là, si la direction ne se calme pas, nous sommes prêts à les renvoyer devant les tribunaux pour harcèlement moral si des suites devaient se faire à nos encontres pour nos témoignages apportés à notre collègue.
Nous n'hésiterons pas non plus à alerter les médias si besoin s'en fait sentir, aujourd'hui la direction, se croit trôp à l'abri en se cachant derrière leur menace de licenciement.

Nous avons décidé de dire "STOP", de dire tout simplement "NON"

Bravo ! ça c'est bien parlé !

Oui, je pense aussi lilybel.

En ce qui concerne notre collègue il y a du nouveau, Kamel-Dine et son avocat ont obtenu un rendez-vous lundi après midi avec un journaliste de notre cher quotidien tourangeau, celui-ci va écrire un article concernant son affaire, l'article devrait paraître dans les jours avenir.

Il est évident que je vous mettrai ici cet article.

Je n'ai pas pu faire un copier-coller de l'article qui est paru dans la NR 37, comme je voulais le faire

A savoir que Kameldine est aussi passé sur France3 et là, la direction n'a pas voulu s'exprimer face aux journalistes de France3.

L'article du journal et l'émission de France3, ont eu pour effet de remuer les consciences au taf, depuis nous faisons re-circuler la pétition car des collègues qui n'avaient pas signé veulent le faire aujourd'hui.

Nous en tout cas, nous ne baissons pas les bras quant aux efforts pour soutenir notre collègue, depuis cette affaire un des directeurs en questions "le raciste" à pris sa pré-retraite comme par hasard.
Aux dernières nouvelles le grand directeur "bruit de couloir pour l'instant" partirai aussi.

Je pense que la direction à sous estimé son personnel et pensait très certainement que cela se finirai simplement aux prud'hommes sans vagues, malheureusement pour eux c'était sans compter sur une très grande solidarité des équipes de nuit dont je fais parti et dont je suis très fière.

Affaire à suivre.....